Cuidados a ter numa entrevista de emprego
Nos dias que correm, encontrar um emprego que se adeque ao que se quer e ao nosso perfil, é uma tarefa cada vez mais difícil. Isso acontece por diversos motivos, entre os quais, o mercado estar cada vez mais competitivo e exigente. Como é que nos devemos comportar quando vamos a uma entrevista de emprego? O nosso comportamento deve mudar consoante a oferta a que nos candidatamos? Devemos ser os mesmos, independentemente da nossa idade? O género d(o)a noss(o)a entrevistad(o)ra deve influenciar no nosso comportamento ao longo da entrevista?
Este artigo, serve para deixarmos algumas sugestões aos nossos futuros funcionários, sobre a forma mais adequada com que nos devemos apresentar perante uma entrevista de emprego:
1.Seja Pontual. A pontualidade é uma virtude muito importante na altura de escolher um candidato para uma determinada função. Pontualidade revela responsabilidade. Revela que a pessoa está a levar aquela situação a sério e é meio caminho andado para ser levado a sério também.
2.Seja assíduo. De nada vale ter um currículo adequado para desempenhar determinada função, se é alguém que na hora e local, não se encontra fisicamente presente.
3.Leve um currículo impresso, consigo. Sim, estamos na era das tecnologias. Sim, devemos ser amigos do ambiente e poupar papel. Mas é sempre uma mais valia ter consigo o seu “portfolio”. Acidentes acontecem. Pode haver algum problema informático na altura da nossa entrevista e o nosso entrevistador não conseguir aceder ao nosso curriculum. Pode haver algum incidente com a pessoa a quem enviamos o curriculum e ter de ser outra a conduzir a entrevista, não tendo o documento, torna-se mais difícil de o fazer. Imprevistos acontecem e devemos estar precavidos nesse sentido.
4.Não masque pastilhas elásticas. Quando se vai falar com alguém, a pastilha elástica torna-se um empecilho para uma boa comunicação verbal. Podemos correr o risco de “soltar” perdigotos durante a conversa e, tornando-a inadequada.
5.Mantenha um sorriso nos lábios. O sorriso demostra simpatia e boa disposição. Qualquer entrevistador quer funcionários com essas qualidades na sua empresa.
6.Tenha uma postura adequada. Tão importante quanto a comunicação verbal, é a comunicação não verbal. A forma como nos sentamos..como colocamos os braços durante a entrevista..como dispomos as mãos..tudo isso comunica. Devemos ter em atenção que quem está ali a entrevistar-nos, tem um vasto conhecimento em relação à comunicação não verbal, e a nossa postura diz muito sobre nós. Devemos ter uma postura disponível, mas não “oferecida”.
7.O olhar. O olhar é o espelho da alma. O olhar é mais um dos indicadores que diz muito sobre a nossa personalidade. Devemos olhar o nosso entrevistador nos olhos, pois transmite segurança. Transmite que estamos seguros de quem somos e do que queremos. No entanto, existe uma linha ténue entre um olhar seguro e um olhar ameaçador. É de extrema importância que consigamos ver essa diferença, porque jamais devemos ameaçar/ desafiar o nosso entrevistador com o olhar.
8.Cuidado com o que vestir. É importante que a pessoa que nos está a entrevistar olhe para os nossos olhos, e não para o nosso decote.
9.Apresentação física. Como uma extensão do ítem anterior, temos que estar muito atentos à forma como fisicamente nos apresentamos. Maquilhagem ligeira e discreta. Cabelo apanhado. A roupa não precisa ser “de marca”, basta estar limpa e engomada.
O vestuário deve-se adequar ao tipo de oferta a que nos candidatamos, mas sem nunca, chegar a extremos.
10.Telemóvel desligado ou no silêncio. Sim, podemos ter o toque do telemóvel mais giro e moderno, mas quem nos está a entrevistar não precisa de saber. Uma entrevista de emprego é algo demasiado sério para correr o risco de ser interrompida porque alguém se lembrou de nos contar no momento “errado”. E se tivermos filhos pequenos que foram à escola mesmo estando doentes, não é mau explicarmos a situação antes de começarmos a entrevista, porque antes de candidatos, somos pais. E os entrevistadores, antes de o serem, são seres humanos.
11.Apresente algum conhecimento prévio da empresa. Qualquer empresa que tem ofertas de emprego online, tem também alguma informação sobre a mesma. Ainda que nunca tenhamos ouvido falar da empresa antes, devemos fazer uma breve pesquisa para estarmos “enquadrados” quando o entrevistador começar a falar.
12.Preste atenção às intervenções. Devemos sim colocar perguntas, mas apenas as pertinentes. E sem NUNCA interromper a pessoa que nos está a entrevistar.
13.Torne a entrevista num diálogo. Uma entrevista é o momento em que o entrevistador avalia, entre outras coisas, a capacidade de comunicação do candidato. É importante que saiba falar (o saber falar não é não ter sotaque, mas sim, ter um português correto), saiba ouvir e saiba colocar questões.
14.Seja discreto em relação à sua vida pessoal. A pessoa que o está a entrevistar vai avaliá-lo para ter opiniões sobre si enquanto profissional. Se mora com a mãe, se tem três filhos, se tem uma cadela e um piriquito ou se a sua filha tem aulas de ginástica..”who cares?”..é a sua vida e só a si diz respeito. A sua vida pessoal não dirá muito para se ter elações suas enquanto profissional. Estas informações só deverão ser tema, quando solicitadas pelo entrevistador. Até lá…mantenha-as para si.
Estas sugestões irão ajudá-l(o)a a ter uma entrevista mais eficaz! Não garantimos a sua contratação, mas certamente que irá fazer diferença, pela positiva, entre os outros candidatos..e o fazer esse tipo de diferença, é meio caminho andado para ser o escolhido.
Lecticia Trindade
Produtora e editora de conteúdos web