Há três funções que vão liderar as tendências de contratação no sector da tecnologia este ano.
Além das competências técnicas, as empresas também vão procurar perfis com boas “soft skills”.
Segundo o Salary Survey 2021 – realizado pela consultora Robert Walters – as empresas, no geral, vão procurar principalmente: Data & Analytics managers, DevOps Engineers e Cyber Security Managers.
A procura por perfis de tecnologia continuará a ser elevada, mas haverá escassez de talento disponível. Com isto, as empresas vão começar a “competir pelos melhores candidatos”.
A consultora aponta que perfis ligados à cibersegurança – Cybersecurity Managers, front-end e CTOs – serão muito requisitados, devido à rápida transformação digital que temos vivido.
Tendências de contratação no sector da tecnologia serão também perfis ligados à tomada de decisão baseada em dados, com especial atenção aos dados, IA e robótica.
As competências mais procuradas
Em 2021 a procura por profissionais experientes em plataformas digitais, segurança de dados, desenvolvimento e gestão de produtos, irá sofrer um grande aumento.
Além disso, trabalhar com desenvolvimento e operações e ter alguma experiência em administração e cibersegurança serão fatores diferenciadores.
Python e Node.js, tal como tem sido até aqui, continuarão a ser as linguagens mais procuradas, segundo o inquérito. Também será vantajoso ter experiência com bases de dados como Mango DB, MySQL.
Dominar o inglês será essencial.
As “soft skills” também importam
Nestas destacam-se: o trabalho em equipas multiculturais e dispersas, boas competências de comunicação e capacidade de adaptação à mudança constante.
Contratação sem fronteiras
Com a falta de profissionais no mercado português, a consultora aponta que as empresas irão contratar fora da sua área, ou seja estendendo-se ao estrangeiro também.
As empresas que estejam já com uma boa implementação do tele-trabalho estarão mais abertas à contratação de profissionais à distância.
Fonte: Dinheiro Vivo
Via: Alerta Emprego
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