É sempre emocionante quando você tem opções de trabalho para escolher, embora possa ser estressante decidir qual posição aceitar.
Os candidatos a empregos que atuam em áreas de alta demanda e os funcionários com um sólido histórico de sucesso na carreira geralmente estão na posição invejável de poder escolher o próximo emprego entre várias oportunidades.
O que você deveria? Qual é a melhor maneira de decidir qual será o próximo passo em sua carreira?
Encontrar o emprego que melhor se encaixa
Se você tiver as habilidades e a experiência certas , pode se dar ao luxo de ser exigente. Você poderá aproveitar sua vantagem para conseguir um emprego mais próximo de sua posição ideal. Você também poderá escolher o trabalho mais adequado às suas circunstâncias pessoais e objetivos de carreira.
Você não precisa aceitar a primeira oferta de emprego que receber, a menos que tenha certeza de que é a posição perfeita para o próximo estágio de sua carreira.
Não tenha pressa e certifique-se de que seu próximo emprego é exatamente o que você está procurando
Veja como otimizar suas chances de escolher o melhor emprego possível quando você tem a vantagem.
10 dicas para escolher o melhor emprego para você
1. Fique no modo de procura de emprego.
Mantenha-se no ” modo de busca contínua de empregos ” para estar pronto para as oportunidades que surgirem. Mantenha todos os seus documentos de busca de emprego atualizados, especialmente seu perfil do LinkedIn . Documente seus sucessos em seu trabalho atual pelo menos uma vez por mês e incorpore-os em seu currículo. Se suas habilidades estão em alta demanda, os empregadores muitas vezes virão atrás de você, então esteja pronto para responder a opções atraentes.
2. Crie um perfil de seu emprego e empregador ideal.
Isso o ajudará a identificar posições atraentes e a repassar outros empregos que você acha que não seriam adequados. Considere que tipo de empregador seria perfeito para sua personalidade e estilo de trabalho . Para fazer isso, pense sobre os elementos de seus empregos atuais e anteriores que você mais gostou e anote-os.
Pergunte a si mesmo:
- Quais atividades são mais satisfatórias em seu trabalho atual?
- O que você gostaria de evitar em seu próximo trabalho?
- O que você quer em termos de equilíbrio entre vida pessoal e profissional?
- Qual é a cultura ideal da sua empresa ?
- Quais empregos seriam mais satisfatórios para você trabalhar ?
Pode ser útil fazer uma lista de suas respostas para revisão. Quanto mais informações você tiver sobre o que deseja, mais fácil será tomar uma decisão.
3. O que mais você gostaria em um emprego?
Você também deve considerar o que pode estar faltando em seu trabalho atual. Por exemplo, se você gosta de planejar eventos, está planejando eventos o suficiente em sua função atual?
Talvez seu emprego atual ofereça oportunidades insuficientes de promoção ou seu chefe seja muito autocrático e você gostaria de mais liberdade para tomar decisões e planejar seu fluxo de trabalho.
Em um mundo perfeito, em que trabalho você gostaria de trabalhar?
4. Considere seu trabalho perfeito.
Faça algumas avaliações de carreira online para ajudá-lo a identificar outros valores, interesses ou traços de personalidade que você pode querer aproveitar em seu trabalho ideal.
O CareerOneStop tem um Work Values Matcher que pergunta sobre diferentes aspectos de um trabalho ou local de trabalho para ajudá-lo a encontrar seu ambiente de trabalho ideal.
Você também pode pedir a ajuda de um conselheiro de carreira, se estiver tendo dificuldades para identificar os principais aspectos de sua carreira ideal. Se você tem a empresa dos sonhos na qual adoraria trabalhar, agora pode ser a hora de entrar em contato com eles .
5. Conheça o seu valor.
Uma das vantagens de estar em alta demanda é a oportunidade de aumentar sua remuneração. Pesquise os preços praticados para seu trabalho por meio de fontes salariais online, pesquisas de sua organização profissional e networking informal com outros profissionais. Reveja essas dicas para determinar quanto você vale .
6. Você quer mais dinheiro?
Se você acha que deveria ganhar mais, considere pedir um aumento ou escolher outros empregos que tenham uma remuneração mais alta. Muitos empregadores irão corresponder a uma oferta de outra organização.
Em alguns casos, uma oferta concorrente ou mudança de emprego pode ser a única maneira de garantir um aumento substancial no pagamento. Tenha cuidado para não dar um ultimato ao seu empregador atual se não estiver pronto para mudar de emprego. Você não quer perder o emprego que tem antes de estar pronto para seguir em frente.
7. Você precisa adquirir mais habilidades?
Se o próximo trabalho que você adoraria ter requer habilidades ou conhecimentos que você não possui totalmente, ou se deseja expandir suas responsabilidades atuais para novas áreas, verifique se pode incorporar ou desenvolver essas habilidades em sua posição.
Isso também pode ser uma oportunidade para mudar de cargo em seu empregador atual, se você estiver feliz em trabalhar na empresa.
Seu empregador pode ser mais flexível do que você pensa ao modificar seu trabalho se você for um funcionário altamente valorizado, e eles não querem perdê-lo.
Além disso, investigue aulas e oportunidades de treinamento para adquirir a experiência certa para seu próximo trabalho. Seu empregador pode até concordar em pagar.
8. Ajude os recrutadores a encontrar você.
Quando há escassez de trabalhadores, os empregadores se tornam mais proativos no recrutamento de candidatos passivos . Eles estarão mais propensos a utilizar empresas de pesquisa para pescar candidatos e clientes em potencial no LinkedIn.
Considere utilizar um recrutador para ajudá-lo a encontrar seu emprego ideal, mas certifique-se de não permitir que ele redefina suas metas para atender à oferta de empregos que está promovendo. Desenvolva um perfil completo do LinkedIn , mantenha-o atualizado e seu próximo emprego pode encontrá-lo antes de você encontrá-lo.
9. Não há problema em dizer “Não, obrigado”.
Não tenha medo de recusar uma oferta de emprego que pareça menos do que ideal.
Se você estiver em alta demanda, outras ofertas surgirão em seu caminho. Talvez seja melhor ficar em seu emprego atual até encontrar algo muito atraente.
Saltos excessivos de empregos podem ser uma bandeira vermelha em um currículo, mesmo para trabalhadores com alta demanda. Veja como recusar uma oferta de emprego .
10. Toque em suas conexões.
Entre em contato com os contatos para obter informações , conselhos e sugestões sobre empregos. Compartilhe seu perfil para o emprego ideal e peça que recomendem cargos em seu setor.
Às vezes, as empresas pagam aos funcionários um bônus por indicações de candidatos , e as recomendações dos funcionários atuais são geralmente consideradas com cuidado em quaisquer circunstâncias.
Como decidir qual trabalho assumir
Na verdade, pode ser mais difícil tomar uma decisão quando você tem mais empregos para escolher. Você pode ter que conciliar várias ofertas de emprego , o que pode ser estressante.
Não diga “sim” imediatamente. Reserve um tempo para avaliar cada oferta e comparar cuidadosamente os pacotes de benefícios para funcionários . Não se trata apenas de dinheiro – os benefícios e regalias que você está recebendo também são importantes e alguns benefícios podem ser negociados em uma oferta de emprego .
Não se precipite em uma decisão. Reserve um tempo para considerar cuidadosamente todas as opções. Esqueça aqueles que você não fez uma vez que sua decisão foi tomada; em vez disso, concentre-se no futuro e prepare-se para iniciar seu novo trabalho .
*Este artigo foi traduzido de forma automatica pelo google.
Fonte:The Balance
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