1º de Maio – Dia internacional do Trabalhador
Desde o inicio da nossa era, sempre trabalhamos ou desenvolvemos atividades que permitissem um sustento para a nossa familia. Caça, cultivo, pesca…embora não sejam todas atividades remuneradas, todas elas tinham como objetivo principal, alimentarmo-nos para podermos viver.
O dia 1 de Maio, serve para relembramos o quão importante éhaver o trabalho feito com dignidade. A partir da sinalização da data (final do sec XIX), foi determinada a jornada de 8 horas por dia e um claro e real entendimento entre o trabalho e o descanso. Tem que haver trabalho com possibilidade de descanso.
A situação ainda não está perfeita para várias classes profissionais, mas nunca houve tanta oportunidade e incentivo para a realização de novas ideias.
Em diversos paises, nomeadamente Portugal, ainda tem havido muita luta…muitas manifestações são feitas, quandoconsideram haver uma desadequação entre o trabalho que é feito e a remuneração que lhes é pago para tal. Essas manifestações são feitas também, para pedirem melhores condições de trabalho.
A origem da sinalização da data
No dia 1 de Maio de 1886, alguns trabalhadores na cidade de Chicago, Estados Unidos, fizeram uma manifestação para tentarem mudar a sua jornada diária de trabalho(de 16 para 8h). Como consequência dessa manifestação, oito lideres trabalhistas morreram. Foram presos e julgados por terem dirigido esse movimento.
Anos depois, deu-se uma greve geral em Paris, e escolheram precisamente o dia 1 de Maio, para homenagear os trabalhadores de Chicago.
No Brasil, em 1917 aconteceu a primeira greve geral, mas foi em 1925, que o dia 1 de Maio foi declarado feriado.
O dia 1 de Maio, foi então reconhecido como um momento de Luta, Protesto e Critica às Estruturas Socioeconómicas do país.
O trabalho é imprescindivel para a história da humanidade. Como já dizia uma velha canção “ …quem não trabalha, não come”…e quem não come, não vive.
Sabemos que o trabalho é importante na vida de um cidadão, mas importa salientar que essa importância não se restringe apenas à questão financeira: O trabalho permite que a pessoa se sinta útil e possa manter uma vida ativa.
O trabalho ajuda-nos no nosso desenvolvimento pessoal, na medida em que nos “obriga” a acompanhar as mudanças/ evoluções que são feitas em várias atividades profissionais. É ainda uma excelente forma de integração e socialização.
Um dia que ressalve a importância de quem executa esse “trabalho”, deve ser lembrado e celebrado, tanto pelos empregadores, como para os empregados e mesmo, para os desempregados.
Um empregado satisfeito, é meio caminho andado para se ter um bom trabalho. Havendo um dia em que o empregado possa expressar as suas emoções e desagrados profissionais, mais facilmente poderá chegar a um acordo com o empregador e, consequentemente, maior rentabilidade da empresa.
Todos os empregados têm deveres, mas também têm direitos…e não são poucos. Nesse dia, existe uma maior divulgação dos direitos dos empregados, e um empregado consciente dos seus direitos, saberá com que poderá contar e o que pode solicitar para melhorar as suas condições de forma mais assertiva.
Os desempregados também beneficiam desse dia, tendo em conta que foi num desses dias que foi acordado o direito de certos subsidios (Subsidio de Desemprego, Rendimento Social de Desemprego, Reforma, Pensoes..etc)
Essa data serve de suporte e punição contra todas “injustiças “ passíveis de serem cometidas contra a classe trabalhista, portanto, não deixe de a celebrar e assinalar!
Por: Lectícia Trindade
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