Há muitas maneiras de definir um bom chefe, mas como pode ser o chefe de quem todos gostam? Nós damos-lhe algumas dicas.
Em muitas empresas, nos anos 80, um bom chefe era alguém que fosse autoritário, que desse ordens e geralmente a única fonte de novas ideias.
Mas, hoje em dia, os trabalhadores definem um bom chefe como um colaborador, com capacidade de desenvolver ideias nos outros e vontade de reconhecer que os funcionários têm uma vida fora do trabalho.
1. SAIBA QUANDO IR PARA CASA
Antigamente, esperava-se que os chefes fossem os últimos a sair, isto para dar o exemplo de que trabalhar muitas horas era sinal de produtividade.
Mas, pesquisas provaram que esta estratégia está errada e mostrou que as pessoas são mais produtivas e mais felizes quando trabalham cerca de oito horas.
Um trabalho não deve ser medido pelo tempo de trabalho, mas se o trabalho está a ser bem feito.
Sair do trabalho a horas proporciona-lhe mais tempo com a família e amigos, além disso, estabelece um padrão para os seus funcionários e mostra que você também valoriza as suas vidas.
Assim, isto fará de si um chefe mais respeitado.
2. ACABAR COM ESCRITÓRIOS ANTI-MÃE
A maioria das chefias ainda tem preconceitos generalizados que favorecem os trabalhadores homens.
Então, descartar o sexismo traz benefícios generalizados, todos os trabalhadores são importantes, independentemente do sexo ou raça.
Locais de trabalho com uma longa história de trabalhadores do sexo masculino promovidos com mais regularidade terão mais dificuldade em mudar.
Assim, segundo pesquisas, as mulheres são menos propensas a expressar as suas opiniões nesses tipos de locais de trabalho e muitas vezes assumem que não podem ter sucesso.
Então, bons chefes irão trabalhar para incentivar toda a gente na sua equipa, independentemente do sexo, a participar em programas de gestão rápida.
3. OBTENHA LUCRO FAZENDO O BEM
Primeiro, trata-se de fazer com que sua empresa faça algo de bom para a comunidade, o que certamente elevará o moral. Mas também se trata de obter lucro, o que é sempre bom para um chefe.
O segredo para que uma ideia de cariz social funcione, é levá-la à administração da sua empresa, já com um plano claro de como o investimento inicial se transformará em lucro.
4. TEM DE CORTAR O ORÇAMENTO? FAÇA-O BEM FEITO
As hipóteses de que como chefe terá de fazer cortes no orçamento, são elevadas. Mas, um bom chefe pode aprender que existem maneiras de fazer isso bem feito.
Em primeiro lugar, cortes na sua equipa devem ser a última hipótese. Assim, descobrir maneiras de salvar os seus funcionários e cortar noutras coisas será recompensado mais tarde.
Evite também cortar em benefícios que a empresa oferece aos funcionários e que são aparentemente pequenos, como café ou bolos grátis no aniversário.
Então, reveja os contratos dos fornecedores e renegocie acordos sobre serviços. Considere abandonar “projetos legados”, ou seja, que existem desde sempre e provavelmente já nem são tão necessários.
Nas grandes empresas, procure formas de ser criativo, isto é, criar um projeto piloto que possa emprestar funcionários de outros departamentos, por exemplo.
Fonte: BBC
Via: Alerta Emprego
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